World News Today: International News Headlines – The Hindu | The Hindu – क्या अमेरिका एसटीईएम प्रतिभा को बाहर कर अपने पैरों पर कुल्हाड़ी मार रहा है?

जैसा कि पिछली डेटा प्वाइंट स्टोरी में दिखाया गया है, अमेरिका में नए एच-1बी श्रमिकों के लिए हाल ही में शुरू की गई 1,00,000 डॉलर की वीजा फीस भारतीयों के लिए विशेष रूप से हानिकारक है। लेकिन क्या अमेरिका एसटीईएम (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) प्रतिभा को बाहर कर अपने पैरों पर कुल्हाड़ी मार रहा है, जिस पर वह लंबे समय से भरोसा करता रहा है?

अमेरिकी आईटी क्षेत्र में नौकरियां, जिसे यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स द्वारा आधिकारिक तौर पर ‘कंप्यूटर और गणितीय व्यवसायों’ के रूप में परिभाषित किया गया है, 2016 और 2024 के बीच लगभग 40% बढ़ी है। यह आईटी क्षेत्र को श्रम बाजार में अग्रणी बनाता है।

नीचे दिया गया चार्ट 2016 और 2024 (क्षैतिज अक्ष) के बीच अमेरिका में उपलब्ध नौकरियों में क्षेत्र-वार परिवर्तन (%) दिखाता है। विदेश में जन्मे श्रमिकों की क्षेत्रवार हिस्सेदारी (ऊर्ध्वाधर अक्ष)। सर्कल जितना बड़ा होगा, 2014 में सेक्टर में श्रमिकों की संख्या उतनी ही अधिक होगी। सर्कल दाईं ओर जितना दूर होगा, नौकरी में वृद्धि उतनी ही अधिक होगी।

आईटी क्षेत्र के अलावा, केवल दो अन्य ने अमेरिका में तेजी से विकास दर्ज किया है – स्वास्थ्य देखभाल सहायता भूमिकाएं, जैसे नर्सिंग, और जीवन विज्ञान, भौतिक विज्ञान और सामाजिक विज्ञान में नौकरियां। आईटी और स्वास्थ्य देखभाल सहायता क्षेत्र ग्राफ़ के ऊपरी दाएँ भाग में दिखाई देते हैं।

यह इंगित करता है कि वे सबसे तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में से हैं, जिनमें विदेशी मूल के श्रमिकों की हिस्सेदारी औसत से थोड़ी अधिक है – 2024 में कार्यबल का लगभग 25%।

विशेष रूप से, यह हिस्सेदारी 2016 से अपरिवर्तित बनी हुई है, जिससे पता चलता है कि मजबूत समग्र नौकरी वृद्धि के बावजूद विदेशी मूल के श्रमिकों का प्रतिनिधित्व स्थिर हो गया है।

क्या अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प को अमेरिकी अर्थव्यवस्था के सबसे तेजी से बढ़ते क्षेत्रों में बड़ी संख्या में विदेशी मूल के श्रमिकों के बारे में चिंतित होना चाहिए – ऐसे क्षेत्र जिनकी सफलता का अधिकांश श्रेय विदेशी प्रतिभा को जाता है?

H-1B वीजा का उपयोग अब मुख्य रूप से भारतीय आईटी फर्मों द्वारा अमेरिका में श्रमिकों को भेजने के लिए नहीं किया जाता है, वर्तमान में, Apple, Microsoft और Meta जैसे अमेरिकी तकनीकी दिग्गज भी H-1B प्रतिभा के सबसे बड़े भर्तीकर्ताओं में से हैं।

क्या हालिया नीति परिवर्तन इस एसटीईएम प्रतिभा प्रवाह को बाधित करेंगे और बदले में, धीमी नौकरी वृद्धि यह सवाल है।

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, अगले दशक में एसटीईएम व्यवसायों में 8% से अधिक की वृद्धि होने का अनुमान है। जैसा कि नीचे दिए गए चार्ट में दिखाया गया हैजबकि गैर-एसटीईएम नौकरियों के लिए यह केवल 2.7% है।

क्या मांग में इस वृद्धि को पूरा करने के लिए अमेरिका के पास पर्याप्त घरेलू एसटीईएम प्रतिभा है? आंकड़े बताते हैं कि ऐसा नहीं हो सकता है।

अमेरिकी निवासियों के बीच एसटीईएम पाठ्यक्रमों में रुचि गैर-निवासियों की तुलना में बहुत धीमी गति से बढ़ी है। 2011-12 और 2020-21 के बीच, अमेरिका में एसटीईएम स्नातक की डिग्री हासिल करने वाले गैर-निवासियों की संख्या में 148% की वृद्धि हुई, जबकि अमेरिकी निवासियों में यह केवल 47% थी। मास्टर स्तर पर अंतर अधिक है।

रेखा – चित्र नीचे है डिग्री के स्तर के आधार पर अमेरिकी संस्थानों द्वारा प्रदान की गई एसटीईएम डिग्रियों को दर्शाता है

2020-21 में, अमेरिका में STEM मास्टर डिग्री हासिल करने वालों में से केवल 55% निवासी थे, जबकि 45% गैर-निवासी थे। अमेरिका अपने वर्तमान आईटी कार्यबल में न केवल विदेशी मूल की प्रतिभा पर निर्भर है, बल्कि गैर-निवासियों पर भी निर्भर है जो उसके भविष्य के एसटीईएम कार्यबल का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। ये दो समूह हैं जिन्हें श्री ट्रम्प की नीतियों द्वारा लक्षित किया जा रहा है।

रेखा – चित्र नीचे है सभी डिग्री स्तरों के लिए जाति/जातीयता के आधार पर उत्तर-माध्यमिक संस्थानों द्वारा प्रदान की गई एसटीईएम डिग्री/प्रमाणपत्र दिखाता है

एच-1बी वीजा शुल्क वृद्धि पर अन्य देशों ने कैसी प्रतिक्रिया दी है, यह भी बता रहा है। चीन ने अपने ‘के वीजा’ को एच-1बी के विकल्प के रूप में पेश किया है। यूके एसटीईएम श्रमिकों के लिए वीज़ा शुल्क में कटौती पर विचार कर रहा है, जबकि भारत में जर्मनी के राजदूत ने भारतीय पेशेवरों का स्वागत करते हुए एक्स पर एक निमंत्रण पोस्ट किया है। रिपोर्टों से पता चलता है कि दक्षिण कोरिया और जापान की भी ऐसी ही योजनाएँ हैं। यदि वैश्विक एसटीईएम प्रतिभाएं अन्य गंतव्यों को चुनना शुरू कर दें तो क्या अमेरिका इसका सामना करने में सक्षम होगा?

चार्ट के लिए डेटा इंटीग्रेटेड पोस्टसेकेंडरी एजुकेशन डेटा सिस्टम (आईपीईडीएस), यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स की ‘विदेश में जन्मे श्रमिक: श्रम बल विशेषताओं’ रिपोर्ट और यूएस नागरिकता और आव्रजन सेवाओं से प्राप्त किया गया था।