The Federal | Top Headlines | National and World News – अमेज़ॅन ने टेक्स्ट संदेश के माध्यम से कर्मचारियों को नौकरी से निकाला; कुल मिलाकर 14,000 लोगों को नौकरी से निकाल दिया गया

Amazon ने टेक्स्ट मैसेज के जरिए बड़ी संख्या में कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है. यह घटनाक्रम मंगलवार (29 अक्टूबर) को हुआ जब ई-कॉमर्स दिग्गज ने परिचालन को सुव्यवस्थित करने और कंपनी संचालन में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) के बढ़ते उपयोग का हवाला देते हुए 14,000 नौकरियों को समाप्त कर दिया।

‘ऑफिस आने से पहले ईमेल चेक करें’

रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़ॅन द्वारा प्रभावित कर्मचारियों को दो टेक्स्ट संदेश भेजे गए थे जिसमें बताया गया था कि उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया है बिजनेस इनसाइडर. टेक्स्ट संदेशों के स्क्रीनशॉट का हवाला देते हुए रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि एक संदेश में प्रभावित कर्मचारियों को कार्यालय आने से पहले अपने व्यक्तिगत या कंपनी ईमेल की जांच करने के लिए कहा गया था।

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दूसरे संदेश में उन्हें निर्देश दिया गया कि यदि उन्हें “आपकी भूमिका के बारे में कोई ईमेल संदेश” नहीं मिला है तो वे हेल्प डेस्क से संपर्क करें। मामले से परिचित कंपनी के एक अधिकारी का हवाला देते हुए रिपोर्ट में कहा गया है कि ईमेल सूचनाओं के तुरंत बाद भेजे गए संदेशों का उद्देश्य नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को कार्यालय आने से रोकना और यह पता लगाना था कि उनकी कंपनी के बैज अब काम नहीं करते हैं।

रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि अमेज़ॅन के प्रवक्ता ने टिप्पणियों के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

90 दिन का पूरा वेतन मिलेगा

14,000 नौकरियों को खत्म करने के अपने फैसले के बारे में बताते हुए अमेज़ॅन ने मंगलवार को कहा कि यह “बहुत तेजी से नवाचार करने” के उसके प्रयास का एक हिस्सा था। अमेरिका में प्रभावित कर्मचारियों का एक बड़ा वर्ग खुदरा प्रबंधक थे।

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मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, अमेज़ॅन एचआर प्रमुख बेथ गैलेटी ने प्रभावित कर्मचारियों को एक संदेश में सूचित किया कि उन्हें 90 दिनों तक पूरा वेतन और लाभ मिलता रहेगा और एक पृथक्करण पैकेज भी मिलेगा।

छँटनी के पीछे AI का बढ़ता उपयोग

गैलेटी ने एक ब्लॉग पोस्ट में आगे कहा, एआई प्रौद्योगिकियों के उपयोग में तेजी से प्रगति छंटनी के पीछे का कारण थी, उन्होंने कहा कि कंपनी के मजबूत प्रदर्शन के बावजूद अमेज़ॅन बदलाव कर रहा था।

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गैलेटी ने कहा, “हमें यह याद रखने की जरूरत है कि दुनिया तेजी से बदल रही है। एआई की यह पीढ़ी सबसे परिवर्तनकारी तकनीक है जिसे हमने इंटरनेट के बाद देखा है, और यह कंपनियों को पहले से कहीं ज्यादा तेजी से (मौजूदा बाजार क्षेत्रों में और पूरी तरह से नए क्षेत्रों में) नवाचार करने में सक्षम बना रही है।”

पृष्ठभूमि

इससे पहले, अमेज़ॅन ने कथित तौर पर लगभग 30,000 कॉर्पोरेट पदों को खत्म करने की योजना की घोषणा की थी, जो उसके 350,000 कॉर्पोरेट कार्यबल का लगभग 10 प्रतिशत था, जो 2022 के बाद से छंटनी का सबसे बड़ा दौर होगा।

कथित तौर पर पीपल एक्सपीरियंस एंड टेक्नोलॉजी (पीएक्सटी), ऑपरेशंस, डिवाइसेज एंड सर्विसेज और एडब्ल्यूएस जैसे डिवीजनों को लक्षित करने वाली कटौती, महामारी-युग की ओवर-हायरिंग को संबोधित करने, नौकरशाही को सुव्यवस्थित करने और एआई के माध्यम से स्वचालन में तेजी लाने के लिए सीईओ एंडी जेसी के नेतृत्व में एक धक्का का हिस्सा है।