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सिक्किम सरकार ने, कार्मिक विभाग के माध्यम से, विश्राम अवकाश नियमों को संशोधित किया है, जिसमें न्यूनतम अवकाश अवधि को एक वर्ष से घटाकर छह महीने कर दिया गया है, जबकि किसी कर्मचारी के पूरे सेवा करियर में एक बार उपलब्ध 1080 दिनों (तीन वर्ष) की अधिकतम सीमा को बरकरार रखा गया है।
8 अक्टूबर को जारी अधिसूचना के अनुसार, 2023 नियम में संशोधन का उद्देश्य विश्राम अवकाश को अधिक लचीला और सुलभ बनाना है। यह योजना, जो नियमित और अस्थायी दोनों कर्मचारियों को कवर करती है, सरकारी कर्मचारियों को व्यक्तिगत हितों, उच्च शिक्षा या उद्यमशीलता उद्यम को आगे बढ़ाने में सक्षम बनाने के लिए शुरू की गई थी।
बदलाव के बारे में बताते हुए कार्मिक विभाग के सचिव रिनजिंग चेवांग भूटिया ने कहा कि कई कर्मचारियों द्वारा डिप्लोमा और सर्टिफिकेट पाठ्यक्रमों के लिए कम विश्राम अवधि का अनुरोध करने के बाद यह निर्णय लिया गया।
भूटिया ने कहा, “हमें उन कर्मचारियों से कई अपीलें मिलीं जिनके पाठ्यक्रम या व्यक्तिगत गतिविधियां एक वर्ष से कम समय तक चलीं। इसलिए, सरकार ने अधिक लचीलापन सुनिश्चित करते हुए न्यूनतम अवधि को घटाकर छह महीने करने का फैसला किया।”
उन्होंने कहा कि छुट्टी न केवल व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा देती है बल्कि साधारण आर्थिक पृष्ठभूमि वाले कर्मचारियों को भी मदद करती है जिनके पास आगे की शिक्षा या कौशल वृद्धि के अवसरों की कमी हो सकती है।
भूटिया ने कहा, “कई कर्मचारी स्नातक होने के तुरंत बाद सेवा में शामिल हो जाते हैं लेकिन अपनी मास्टर या पेशेवर योग्यता पूरी करने की इच्छा रखते हैं। यह छुट्टी उन्हें ऐसा करने का अवसर देती है।”
सचिव ने कहा कि कार्यान्वयन बहुत सकारात्मक रहा है, “सौ से अधिक कर्मचारी पहले से ही लाभ उठा रहे हैं। समूह सी और डी कर्मचारियों के लिए विश्राम अवकाश की मंजूरी प्रक्रिया को भी विकेंद्रीकृत किया गया है, जिससे संबंधित विभाग सीधे आवेदनों को मंजूरी दे सकते हैं।
इस नीति का उपयोग करने वालों में असविन निरोला भी शामिल हैं, जो पूर्व में गंगटोक स्मार्ट सिटी परियोजना में तैनात सहायक अभियंता थे। निरोला ने स्पेस्ड रिवीजन नामक एक शिक्षा प्रौद्योगिकी स्टार्टअप स्थापित करने के लिए पिछले साल मई में विश्राम अवकाश लिया था।
निरोला ने कहा, “मेरा स्टार्टअप इसी नाम स्पेस्ड रिवीजन के एल्गोरिदम पर आधारित है। यह एक शिक्षा मंच है जहां छात्र और शिक्षक मजबूत एआई एकीकरण के साथ पाठ्यक्रम बना और बेच सकते हैं।”
उन्होंने राज्य के भीतर या बाहर उद्यमशीलता उद्यमों के लिए स्पष्ट प्रावधानों के साथ आवेदन प्रक्रिया को सहज और सीधा बताया। अपनी स्थापना के एक साल के भीतर, उनकी बहन के साथ सह-स्थापित कंपनी ने लगभग ₹70 लाख का राजस्व अर्जित किया और उन्हें ईआईसी एसएमयू टेक्नोलॉजी बिजनेस इनक्यूबेटर द्वारा आयोजित नॉर्थ ईस्ट एक्सेलेरेटर प्रोग्राम के लिए चुना गया।
निरोला ने कहा, “इस छुट्टी ने मुझे कुछ सार्थक बनाने के लिए जगह और समय दिया।”
विश्राम के दौरान, निरोला को अपने मूल वेतन का आधा, लगभग ₹23,000 प्रति माह मिलता है, जिसे वह उचित संतुलन मानते हैं।
उन्होंने कहा, “यह ऐसा है जैसे सरकार ने हमें बड़े पैराशूट के साथ उड़ने के लिए पंख दे दिए हैं। अगर चीजें ठीक रहीं, तो बढ़िया, अगर नहीं, तो हम वरिष्ठता या पदोन्नति खोए बिना हमेशा अपनी सेवा में लौट सकते हैं।”
इस योजना ने कई अन्य कर्मचारियों को भी शिक्षा या छोटे व्यवसाय उद्यम के लिए विश्राम अवकाश लेने के लिए प्रेरित किया है।
एक अन्य लाभार्थी, प्रज्वल छेत्री, जो शिक्षा विभाग में एक जूनियर इंजीनियर हैं, ने अपनी पढ़ाई के अंतिम सेमेस्टर को पूरा करने के लिए पिछले साल कुछ महीनों की छुट्टी ली थी।
छेत्री ने कहा, “इससे मुझे अपना आधा वेतन प्राप्त करते हुए अपनी शिक्षा पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिली। सरकारी कर्मचारियों के लिए यह एक दुर्लभ अवसर है।”
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